Praxishandbuch Social Media Recruiting

Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

Herausgeber:

Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting und Geschäftsführer der on-connect GmbH. Mit seiner Firma hilft er mittelständischen Unternehmen in der Personalsuche sowie in der Recruiting-Prozess-Optimierung. Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Torsten Kreutz, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller und Dr. Carsten Ulbricht. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.

Themen:

• Trends im Recruiting
• Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn
• Active Sourcing in der Praxis
• Employer Branding mit Facebook und Karriereblogs
• Arbeitgeberbewertungsportale
• Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media
  
  Neu in der 4. Auflage
  U.a. „Instagram“, „Recruiting-Videos“, „Corporate Influencer“, „Social Recruiting in der Schweiz und in Österreich“, „HR-Analytics“ u.v.m.

Zielgruppe

• Leitende Angestellte mit Personalverantwortung
• Führungskräfte in Fachabteilungen, die Mitarbeiter suchen
• Personalmanager, Recruiter und Geschäftsführer
• Alle, die sich für die neuen Bewerbungs- und Recruitingmöglichkeiten durch Social Media interessieren

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