Praxishandbuch Social Media Recruiting

Ihre Anzeigenschaltung im Buch

Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

Herausgeber:

Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting und Geschäftsführer der on-connect GmbH. Mit seinem on-connect Team hilft er mittelständischen Unternehmen in der Personalsuche sowie in der Recruiting-Prozess-Optimierung. Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Torsten Kreutz, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller und Dr. Carsten Ulbricht. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.

Themen:

  • Trends im Recruiting.- So zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo!.- Social Recruiting
    Erfolg mit LinkedIn – von Zero to Hero!.- Wie Sie Facebook richtig verankern. Karriere-Blog als Element im Social-Media-Mix.- Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen.- Social Media Recruiting mit Instagram.- Social Media Recruiting mit Videos.- Recruiting und Employer Branding mit den Mitarbeitern: Corporate Influencer als Unternehmensbotschafter.- Mehr Erfolg im Recruiting durch Arbeitgeberbewertungsportale.- Steigerung des Wirkungsgrades durch Social Recruiting und Active Sourcing in der Praxis.- Active Sourcing in der Praxis.- Growth Hacking für Recruiter: Copywriting, Recruiting-Funnel und Recruiting-Automatisierung.- Social Media Recruiting in Österreich.- Social Media Recruiting in der Schweiz.- Multichannel User Experience Design.- Tschüss Post & Pray: Wie Analytics, Arbeitsmarktdaten und Automatisierung das Recruiting revolutionieren – eine Praxis- Anleitung.- Wie kommen Ihre Stellenangebote in Social Media?.- Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Recherche und Gewinnung von Mitarbeitern über XING, Facebook & Co..-Die dunkle Seite: Angriffe gegen die Arbeitgebermarke und was zu tun ist.- Erfolgsfaktoren von Social Media Recruiting in Unternehmen.- Gestern war heute noch morgen: Social Media Recruiting 2030

  • Neu in der 5. Auflage
    U.a. neue Inhalte wie Instagram, Recruiting-Videos, Corporate Influencer, Social Recruiting in der Schweiz und in Österreich, HR-Analytics, Desinformationsangriffe gegen die Arbeitgebermarke sowie aktualisierte Themenkapitel und Praxisinterviews

Zielgruppe

  • Leitende Angestellte mit Personalverantwortung
  • Führungskräfte in Fachabteilungen, die Mitarbeiter suchen
  • Personalmanager, Recruiter und Geschäftsführer
  • Alle, die sich für die neuen Bewerbungs- und Recruitingmöglichkeiten durch Social Media interessieren

Ihre Ansprechpartnerin

Kerstin Feindler-Koch

Sales Managerin +49 (0) 611.7878 217 kerstin.feindler(at)springernature.com

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Kennzahlen

Termine

AS 30.03.2023
DU 06.04.2023
ET vrs. Juni 2023

Daten

Druckauflage ca. 1.800 Exemplare
Umfang ca. 850 Seiten
Buchformat 168 x 240 mm
Seitenformat 168 x 240 mm
Satzspiegel 126 x 205 mm
Anschnittformat 168 x 240 mm plus 4 mm

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